mars 23, 26
Stratégie, Management & Organisation
Et si le jeu était plus sérieux que le management traditionnel ? Par Waldenlab
La gamification à grande échelle transforme les dynamiques d’apprentissage en leviers d’engagement collectif
Elle favorise l’appropriation des enjeux complexes (Agents IA, Gouvernance algorithmique, Ethique des données, contribution à la trajectoire climat / biodiversité,…) par l’expérience vécue plutôt que par la seule injonction
Elle crée des espaces de dialogue transversaux, propices au dé-silotage des organisations
Elle révèle des talents souvent invisibles dans les formats classiques en mobilisant l’intelligence émotionnelle et la coopération
Enfin, ces dispositifs très variés (« fresques », plateau de jeu, parcours d’appropriation digitalisé, ….) incarnent une pédagogie du détour, où le jeu débloque des situations ou lance de façon mémorable une initiative.