Vous souhaitez recruter un.e secrétaire ou assistant.e juridique pour votre cabinet d'avocat ?

Je propose 2 formules, selon vos besoins :

1) une prise en charge complète du recrutement
2) ou un soutien ciblé à l’étape des entretiens.

Ce qui différencie mon accompagnement :

➡️ Je connais les métiers, et exerce depuis 2012 celui d’assistante juridique
➡️ J’ai moi-même été salariée, et je sais ce que cherchent mes collègues
➡️ Mon réseau composé de secrétaires et assistantes
➡️ Des entretiens de pré-selection axés sur les compétences théoriques et surtout pratiques
➡️ Possibilité d’opter pour une formation à un tarif préférentiel pour un parcours de recrutement complet et serein

Les tarifs :

🔥 Recrutement complet (idéal pour les cabinets qui veulent déléguer tout le processus) :

⏺︎ RDV d’échanges sur les besoins
⏺︎ Élaboration d’une annonce (et de la fiche de poste si nécessaire)
⏺︎ Diffusion de l'annonce
⏺︎ Tri des candidatures
⏺︎ Entretiens de pré-sélection rigoureux
⏺︎ Proposition du ou des profil(s) retenu(s) lors de la pré-sélection
⏺︎ Onboarding avec coaching de la recrue (si embauche) + suivi

[850€ HT + % en cas d’embauche]

🔥 Soutien ciblé au recrutement (parfait pour les cabinets qui ont déjà présélectionné des candidats, mais souhaitent un regard expert pour mener ou préparer les entretiens et affiner leur choix)

⏺︎ Préparation de l'entretien (questions, cas pratiques...)
⏺︎ Assistance à l'entretien
⏺︎ Débriefing post-entretien

Mon rôle : poser les bonnes questions, détecter les signaux faibles, et vous aider à évaluer les compétences métier et soft skills décisifs. Avec cette formule accessible, vous bénéficiez d’un accompagnement stratégique à un moment clé, pour conforter votre choix ou prévenir une erreur de casting.

[350€ HT / entretien]