Décrivez brièvement votre besoin

On compte sur toi pour :

Structurer l’expertise contractuelle
• Définir et faire évoluer la politique contractuelle Groupe,
• Concevoir et maintenir les contrats et clauses types,
• Harmoniser les pratiques et poser des standards communs,
• Accompagner les juristes sur les dossiers complexes ou sensibles,
• Diffuser les bonnes pratiques et faire monter les équipes en compétence,

Piloter la transformation LegalOps
• Optimiser l’organisation et les process de la Direction Juridique,
• Mettre en place des outils adaptés et structurer la gestion de la connaissance,
• Contribuer à l’amélioration continue et à la communication interne/externe,
Suivre la performance (KPIs)
• Construire et piloter des tableaux de bord (activité, délais, risques...),
• Analyser les données pour identifier des leviers de performance,
• Aider à la prise de décision stratégique et valoriser l’impact du juridique,

Veille, conformité & formation
• Assurer une veille juridique active,
• Concevoir et animer des formations,
• Créer des supports pratiques pour rendre les équipes plus autonomes,
• Contribuer aux dispositifs de conformité,


Pourquoi pas toi ?
• Master 2 en droit des affaires / droit des contrats,
• Tu disposes d’au minimum 8 ans d’expérience en entreprise et d’une expérience
confirmée en LegalOps,
• Tu as une excellente maîtrise du droit des contrats,
• Appétence forte pour les outils LegalTech, les méthodes de gestion de projet et la data,
• Tu sais structurer, standardiser, piloter et manipuler et analyser des données chiffrées,
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse : capacité à transformer une expertise juridique
complexe en processus simples et actionnables,
• Orientation "Business Partner" : recherche constante de l'équilibre entre sécuritéjuridique et agilité opérationnelle,
• Pédagogie et capacité à accompagner le changement auprès d'équipes en pleine transformation,
• Leadership et capacité à travailler en transverse,
• Orientation amélioration continue et innovation,
• Sens du collectif,


Ce que Ramery t’offre en retour :
• RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, /tickets
restaurant.
• Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
• Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les
réussites se partagent.
• Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour
accompagner tes ambitions.
• Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
• Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif.
Et pour rejoindre l’aventure ? Un process simple et humain :
• Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.
• Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour
échanger sur tes ambitions et nos attentes.
• Un entretien l'un de nos Directeur Général.
• Un contrôle de références pourra être effectué dans le cadre de ce poste.
Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées